“您認(rèn)為2023年應(yīng)當(dāng)優(yōu)先開展哪些監(jiān)督項目？您認(rèn)為當(dāng)前監(jiān)督最需要聚焦哪些方面開展工作？您認(rèn)為集團(tuán)紀(jì)檢部門在日常監(jiān)督中存在哪些問題？……”近日，清能集團(tuán)紀(jì)委為進(jìn)一步摸清監(jiān)督工作中存在的突出問題，提升監(jiān)督質(zhì)效，更好地發(fā)揮專職監(jiān)督職能，在全體干部職工中開展“職工點題、我來監(jiān)督”問卷調(diào)查活動，通過線上發(fā)力，拓寬職工參與監(jiān)督渠道，凝聚監(jiān)督合力助推企業(yè)發(fā)展。點題監(jiān)督是立足職工關(guān)切，瞄準(zhǔn)清能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，切實發(fā)揮“群眾力量”的新嘗試。
清能集團(tuán)紀(jì)委所下發(fā)的
“職工點題，我來監(jiān)督”問卷調(diào)查
清能集團(tuán)紀(jì)委下沉一線調(diào)研，收集第一手資料，面對面聽取基層員工意見建議，同步發(fā)布點題監(jiān)督調(diào)查問卷。通過多渠道征集選題，分析職工共性訴求，匯總建立“點題監(jiān)督”項目庫，有效提升點題監(jiān)督的精準(zhǔn)性、實效性，切實把職工“問題清單”變成紀(jì)檢干部的“履職清單”。此次問卷調(diào)查，對集團(tuán)不同層面干部職工累計發(fā)放調(diào)查問卷362份。
點題監(jiān)督效果好不好，職工說了算。清能紀(jì)委將公布點題監(jiān)督題單，同時根據(jù)監(jiān)督題單開展靶向監(jiān)督，還將對“點題監(jiān)督”內(nèi)容開展回頭看，邊監(jiān)督、邊總結(jié)、邊補(bǔ)充，對“題庫”動態(tài)更新，深入基層聽取評價，讓基層監(jiān)督有形更有效。
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